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赋能提升 未来可期—集团第一期“储备干部”培训班圆满结业
2021.10.30
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10月28日,集团第一期“储备干部”培训班在荣信多功能厅圆满收官。本期培训班为期两天,以“管理者角色定位与目标管理”为专题,目的是培养一批德才兼备、即时胜任的后备干部,建立适应市场和集团未来发展战略的人才梯队。特邀中国首家四方物流集团传化学院创建人、北师大(珠海分校)特许学院客座教授、国内著名企业管理效能提升教练甘万龙老师授课,集团储备干部共计50余人参加培训。

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27日上午举行开班仪式。山东恒信集团董事长、荣信集团总经理司相芳讲话,山东恒信集团常务副总、荣信集团总工程师杜汉双主持,山东恒信集团副董事长、荣信集团总经济师司传煜,荣信集团副总经理李继新出席。

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司相芳指出,集团始终把人才当成企业发展第一资源,倡导人才与公司共同成长,在企业只有怀才不够、没有怀才不遇。集团坚持给想干事的人机会,给能干事的人舞台,给干成事的褒奖,给干事末位的人危机。好的干部,要对公司忠诚、融入好,价值观与集团事业匹配度高;要能力强,结果达成,业绩突出;要服从意识强,不触及底线与红线;要协调能力强,与各方面相处舒适。管理干部要积极进行角色转变,培养自己对人的驾驭能力,要知人善用,管理好员工,带好团队。要不断提高履职能力,要讲规矩,在敢于担当、敢于红脸的同时,也要有很好的亲和力。

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司相芳强调,要做好管理干部的培养工作,要把人才盘好点,布好局,排好阵,做好干部轮岗淬炼。要加强年轻干部队伍建设,既要数量充足,更要质量优良,既要关心爱护,更要从严要求、从严管理。希望所有员工要有阳光心态,乐观向上,脑子里永远要有智慧,眼睛里永远要有指标,肩膀上永远要有责任,胸膛里永远要有激情,对未来充满希望,永不满足、永不止步,在企业实现自身价值,做出应有贡献。

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本次培训班围绕如何通过管理出效益展开,通过训战结合,系统化教授管理的基本知识、方法和工具。课程采用“大量鲜活的情景案例+管理游戏+实操演练”场景化体验式教学,讲课老师严谨认真,引经据典、深入浅出、内容丰富;听课学员全神贯注,认真听讲、仔细记录、积极参与;课间休息时,学员们互相讨论,争相向老师请教疑惑问题,学习氛围浓厚。

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28日下午,举行结营仪式。荣信集团党委副书记孙文峰(挂职)主持,司传煜带领全体学员重温司相芳在开班仪式上的讲话精神,要求参训人员要认真学习、用心领悟,严格贯彻落实,同时要将本次培训内容进行复盘、运用和分享,确保学有所成、学有所获。


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全体储备干部一致表示,此次培训对提升自身领导力、决策力、执行力有很强的指导意义,一定认真学习贯彻落实司总讲话精神,把本次培训中收获的新理念、新观点转化为工作中新方法、新举措,以实实在在的能力提升助力集团高质量发展。




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